В Тюмени определены общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников городских учреждений культуры.

Они сформулированы в Постановлении администрации города «О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры города Тюмени», подписанном 6 августа 2010 года.

Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на текущий финансовый год, доведенных до учреждения в соответствии с муниципальным заданием, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности Учреждения.

Уточнено, что размеры должностных окладов или тарифных ставок работников устанавливаются на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

В соответствии с утвержденным Положением об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры определен порядок формирования фонда оплаты труда, премирования руководителя учреждения и осуществления иных выплат.

Премирование руководителя Учреждения осуществляется по итогам работы за месяц на основании приказа представителя нанимателя (работодателя) по ходатайству Учредителя.

Текст постановления предоставлен специалистами Регионального информационного центра Сети КонсультантПлюс по Тюмени и Тюменской области ООО «Полное ПРАВО».