В пятницу в тюменском дворце искусств «Пионер» встретились люди из разных городов и областей, люди, работающие в разных учреждениях. Их всех объединило одно — интерес к молодежной политике. Факторы, мешающие и помогающие специалистам при осуществлении своей профессиональной деятельности, были обсуждены на ток-шоу «Параллельные прямые не пересекаются?».

Участниками мероприятия были не только работники молодежной политики, но и студенты тюменских вузов, ТГНГУ и ТюмГУ.

Среди факторов, которые мешают эффективной работе специалистов государственной молодежной политики, в первую очередь выделили низкую заработную плату работников и инфантильность молодежи. Она, по мнению присутствовавших, проявляется в спросе на какую-то определенную престижную работу. Например, нужны дворники, а молодежь желает работать только менеджерами. Также к числу «мешающих» факторов отнесли отсутствие системы карьерного роста специалистов, поддержки молодых работников, льгот у сотрудников молодежной политики и выделение незначительных финансовых средств на реализацию проектов, множество лишней бумажной работы. Студенты нефтегазового университета выделили такие проблемы, как наличие работников среднего возраста и плохая налаженность контактов с молодежью, а студенты ТюмГУ — низкий уровень организации мероприятий и предоставление продуктов, которые не интересны молодежи.

Факторов, служащих двигателем в молодежной политике, было выделено намного меньше. Это энтузиазм, полная бескорыстная самоотдача, активно проявляющая себя молодежь, разработка большего количества проектов, владение маркетинговой техникой и понимание со стороны первых лиц государства.

Татьяна Дацкевич