В Тюменской области органами службы занятости проводится работа по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.

В организациях, где наблюдается простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, работников можно отправить на опережающее профессиональное обучение.

Как сообщает департамент труда и занятости Тюменской области, программой по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 году предусмотрено направление на профобучение 400 работников, находящихся под угрозой увольнения.

С начала реализации Программы обучить своих сотрудников изъявили желание 76 организаций. Фактически к опережающему профессиональному обучению приступило 233 гражданина, что составляет 58% от численности запланированных участников данного направления Программы.

Обучение граждан проводится на базе 21 учреждения профессионального и дополнительного профессионального образования по 47 профессиям, из них 40 рабочие профессии.

Наибольшее количество граждан направлены на обучение по профессиям: пользователь ЭВМ, в том числе с изучением программ «1С: бухгалтерия, «1С: Зарплата, кадры», «1С: торговля, склад», «Система автоматизированного проектирования»; бетонщик, стропальщик, машинист крана автомобильного, машинист экскаватора, охранник, электрогазосварщик ручной сварки, каменщик.

Завершили обучение и сохранили занятость на прежнем рабочем месте 155 человек, в том числе 84 человека работают по вновь полученным профессиям.